威海才富人才服務

根據校區干部管理的相關規定及后勤工作改革的需要，擬對后勤保衛處下屬各單位主任、副主任進行公開選拔、競爭上崗?，F將有關事項公告如下: 

一、競聘崗位

二、報名條件與資格

1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，擁護校區所提出的校區建設發展的基本思路和設想。

2.具有服務意識、大局觀念、工作責任感和奉獻精神，能認真履行工作崗位所賦予的工作職責。

3.有良好的組織、協調和溝通能力，富有團隊精神。

4.身體健康，應聘主任者原則上應具有三年以上管理工作經歷，副主任者應具有兩年以上管理工作經歷。年齡需符合任職一屆（四年）者。

5.后勤保衛處員工及校內其他崗位員工，互評或總體評價為良好及以上。

6.校外人員報名應具備全日制大學本科及以上學歷，年齡40在周歲及以下。

7.具有競聘崗位相應的專業背景或工作經歷。

8.符合聘任崗位說明書中的其他要求。

9.特別突出者其他條件可放寬。

三、選聘范圍

面向校內在編在崗職工、人才派遣、勞務派遣員工和校外人員公開選聘。

四、招聘組織

后勤保衛處成立崗位競聘工作領導小組，負責指導本次招聘的各項工作。評聘辦公室設在后勤保衛處綜合管理辦公室，負責本次招聘中各項工作的具體實施。

五、聘崗程序

1.應聘人員須仔細閱讀本公告和《后勤保衛處各部門主任、副主任聘任崗位說明書》（附件1），不符合條件者請勿報名。本次招聘報名時間為2024年1月18日-2024年2月1日。

2.應聘人員請將《應聘報名表》（附件2）發至招聘郵箱hqbwc@hitwh.edu.cn，郵件及附件名稱均按“申報部門+崗位名稱+姓名”的方式命名。符合應聘條件并有意參加各部門主任、副主任干部公開選聘、競爭上崗者均可報名參加。每個應聘者可申報2個不同職位。

3.根據報名情況，由崗位競聘工作領導小組組織對報名應聘人員進行資格審查。

4.通過資格審查的校外人員組織統一筆試考核，具體時間和地點另行通知，請隨時保持手機暢通，并及時查收郵件。

5.后勤保衛處將組織公開評審，包括應聘者作應聘報告和答辯兩部分，由競聘評議委員會委員聽取應聘人的競聘演說并提問，自我陳述時間為5分鐘。

6.擬聘人選經后勤保衛處研究同意后，在校區網站進行公示，公示無異議方可辦任職手續。校外人員須體檢合格辦理勞務派遣入職手續后方可任職。

7.任職人員通過公示程序后，辦理任職手續，由后勤保衛處發文任命。

六、其他說明

1.本次聘崗依據《后勤保衛處深化改革方案》基礎上進行。

2.堅持德才兼備原則：以德為先、事業為上、寧缺勿濫。

3.堅持能力原則：打破身份界限，注重能力水平。

4.堅持業績原則：崗位對應責任，業績匹配待遇。

5.按照“兩員一身”（既是指揮員又是戰斗員）的要求，主任和副主任除管理工作外，都要承擔具體的重點工作和日常工作。

7.本著公開、透明、人、財、物崗位定期輪崗等原則，對所設崗位進行公開招聘。

8.本次聘崗一屆四年，四年后重新聘崗，編內管理崗可在校內交流。

9.對于在此次公開選聘、競爭上崗工作實施過程中易人的下屬各部門主任、副主任崗位，該崗位上的原工作人員職務即被自動免除。

10.本次新上任的主任和副主任聘崗試用期一年。

11.校外人員由人才派遣公司與之簽訂勞動合同，校區依照該勞動合同進行管理，其工資、福利、社會保險等均按合同約定及校區相關規定執行。

七、聯系方式

山東省威海市文化西路2號

哈工大（威海）后勤保衛處

連老師：0631－5687990

附件1.后勤保衛處各部門主任、副主任聘任崗位說明書

附件2.主任、副主任應聘報名表